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政策宣導

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刊登日期
勞動部有關事業單位計算特別假工資或職業災害原領工資補償,是否應排除減班休息期間解釋令
111.06.23
勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定解釋令
111.06.20
因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假解釋令
111.06.02
因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情所生請假解釋令
111.05.27
勞動部重申勞工參加各種召集依勞工請假規則第8條核給公假應包含路程時間
111.05.17
勞動部重申[勞工在事業場所外工作時間指導原則]
111.05.17
勞動部發布勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎或被要求居家隔離,其隔離期間健保快易通APP之PCR檢測結果或電子居家隔離單均可作為請假證明
111.05.13
勞動部核釋勞工請假規則第4條第1項規定,勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎,請假之日數併入住院傷病假計算
111.05.12
勞工確診嚴重特殊傳染性肺炎於治療期間,依勞動基準法第43條及勞工請假規則第4條規定請普通傷病假者,雇主不得扣發全勤獎金
111.05.12
勞動部重申有關[防疫照顧假]之請假規定
111.05.10